CONSEIL

EN ENTREPRISE

Accompagnement sur-mesure

Aujourd'hui, le lien entre qualité de vie au travail (QVT) des collaborateurs et performance économique d'une entreprise n'est plus à démontrer. Les professionnels chiffrent autour de 30% le gain en productivité de collaborateurs bien dans leur travail (ou la perte selon le point de vue). Et les conséquences sont lourdes pour les entreprises : augmentation des arrêts maladies et des accidents de travail, turn-over important, difficultés relationnelles, problèmes d'attractivité et de fidélisation des collaborateurs...liste non exhaustive !

Vous souhaitez lancer une démarche dans votre entreprise de prévention des risques psychosociaux (RPS) ou plus largement d'amélioration de la Qualité de vie au Travail, mais vous ne savez pas par où commencer ? Vous souhaitez redynamiser une démarche déjà lancée ? Je réalise pour vous :

Un état des lieux de l’existant via un audit initial (examen documentaire, analyse d'indicateurs, interviews avec les parties prenantes…) pour définir les priorités;
Une co-construction de votre plan d'actions avec vos équipes et vous, pour une meilleure appropriation de votre démarche,
Un accompagnement personnalisé au déploiement des actions retenues.

Des salariés qui se sentent bien dans leurs jobs rendront l'entreprise plus performante, et réciproquement ! Nous avons tous à y gagner.

Toutes les prestations sont "sur-mesure" en fonction des spécificités de votre entreprise (culture, problématiques, objectifs).

Je vous invite à me contacter pour échanger sur vos besoins.

Si cela 'matche', je vous proposerai une offre adaptée à vos besoins et votre budget!

JE PRENDS CONTACT !

SENSIBILISATION

& FORMATION

Des formats variés pour mieux s'adapter

à vos besoins

Choisissez le format qui vous convient le mieux en fonction de vos besoins et objectifs !

Conférence ou atelier interactif (de 1 heure à 2 heures)
Animation d'un jeu pédagogique ("Psychosocia", créé par Acciaris) pour mieux comprendre les RPS (de 0,5 jour à 1 jour)
Formation à bâtir selon vos besoins (de 0,5 jour à 2 jours)

Ces formats sont adaptables pour tout public et toutes fonctions (des opérationnels, aux membres de CSE et comité de direction).

Les conférences et ateliers sont réalisables à distance !

Je m'adapte entièrement à votre besoin dans le domaine de la qualité de vie au travail, de la communication, du management...

Quelques exemples d'ateliers déjà réalisés :

Initiation des managers à la prévention des risques psychosociaux
Les signaux d'alerte du stress
Communiquer efficacement (analyse transactionnelle, communication non violente, assertivité...)
Changer de regard sur le Handicap
Optimiser la gestion du son temps et ses priorités
Déconnectez !
Développer son intelligence émotionnelle
Les leviers de reconnaissance (public : manager)
Le harcèlement moral, le reconnaître pour réagir (public : managers)
Mieux se connaître grâce à l'Ennéagramme
...

COACHING

Individuel ou collectif

Parce qu'il est important d'aider vos collaborateurs à se développer et à monter en compétences, le coaching contribue par exemple à :

Accompagner une prise de poste,
Mieux se connaître,
Communiquer efficacement,
Gérer un conflit au sein d'une équipe,
Développer son intelligence émotionnelle, sa confiance en soi...
Apprendre à gérer son stress,
Accompagner la reprise après un burn-out...

Accompagnement possible à distance !

PACK RPS & DUER

* Animation de groupes de travail pour identifier et évaluer les risques psychosociaux (possibilité d'animation à distance)

* Intégration dans votre Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels

* Mise à jour de votre Plan de Prévention avec préconisation d'actions

Possible en présentiel ou à distance !

L'évaluation des risques est une obligation de tout employeur figurant dans le Code du Travail (articles L.4121-3 et R.4121-1).

PACK DECOMPRESSION (Post-crise)

Exprimer et comprendre pour améliorer et redonner du sens à la crise sanitaire que nous traversons.

Parce que pour reconstruire, il faut un terrain sain !

Atelier holistique "Décompression" en 3 temps :

* Libérer la parole, s'ouvrir aux différents vécus

* Évacuer les tensions (sophrologie, EFT...)

* Bâtir le retour d'expérience (qu'est-ce qui a bien fonctionné ? moins bien fonctionné?).

En présentiel, pour 9 personnes, sur 2h30 environ.

PACK MANAGERS

Leadership positif

Accompagnez vos managers à développer leur savoir-être en les formant au Management Bienveillant!

Sur la base des thèmes suivants (paramétrable en fonction de vos besoins):

*Les leviers de reconnaissance au travail

*Les signaux d'alerte du stress

*L'intelligence émotionnelle

*La communication efficace (y compris l'écoute active)

1 journée en présentiel ou 4 modules interactifs de 2 heures à distance !

En option : module complémentaire quelques mois après la formation pour accompagner les managers sur leurs situations réelles.

LES PACKS PRETS-A-L'EMPLOI

ILS ME FONT CONFIANCE