Accompagnement des Entreprises

Prévention et réduction du stress 

& amélioration de la Qualité de Vie au Travail

   Quels bénéfices pour une organisation de mener une démarche d'amélioration de la qualité de vie au travail?

Aujourd'hui, le lien entre qualité de vie au travail des collaborateurs et la performance économique d'une entreprise n'est plus à démontrer. Les professionnels chiffrent autour de 30% le gain en productivité de collaborateurs bien dans leur travail (ou la perte selon le point de vue). Et les conséquences sont lourdes pour les entreprises : augmentation des arrêts maladies et des accidents de travail, turn-over important, difficultés relationnelles, problèmes d'attractivité et de fidélisation des collaborateurs...liste non exhaustive !

  Vous souhaitez lancer une démarche dans votre entreprise mais à part l'installation d'un babyfoot (très convivial, au demeurant !) vous ne savez pas par quoi commencer ?

 

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    Toutes les prestations sont "sur-mesure" en fonction des spécificités de votre entreprise (culture, problématiques, objectifs). Je vous invite à me contacter afin que je vous propose une offre adaptée* à vos besoins et votre budget. 

En fonction de la récurrence des prestations, il est possible d'envisager des tarifs dégressifs.

 

Principaux domaines d'intervention :

Diagnostic & accompagnement au déploiement

  • Etat des lieux de l’existant via un audit initial (examen documentaire, analyse d'indicateurs, interviews avec les parties prenantes…)

  • Synthèse avec propositions d'actions à mener

  • Accompagnement au déploiement des actions retenues

Sensibilisation

  • Pour tout public et toutes fonctions

  • De 2 H à 1 journée

  • Sur divers thèmes liés à la prévention du stress au travail, la communication, la connaissance de soi, le management (exemples ci-dessous)

Accompagnement individuel et collectif

  • Gestion du stress, connaissance de soi, communication, confiance en soi, accompagnement de prise de poste, conflits d'équipe...

Quelques exemples de sensibilisations :

  • Les signaux d'alerte du stress (les repérer pour agir)

  • Communiquer efficacement (principes de base, notions de communication non violente et d'analyse transactionnelle)

  • Optimiser la gestion de son temps (apprendre à prioriser, déconnexion téléphone/mails...)

  • Initiation à l'intelligence émotionnelle (comprendre la fonction des émotions de base, les reconnaître et les exprimer)

  • Initiation à la méditation pleine conscience

  • Managers : la reconnaissance au travail (comprendre les différents leviers)

  • Managers : initiation à la prévention des risques psychosociaux

*Activité encadrée par une Responsabilité Civile Professionnelle - Contrat Simplis Auto-entrepreneur N°AN902614/19011907034